本学科于1988年获得企业管理专业学士学位授予权，1989年获得企业管理专业硕士学位授予权，2000年获得企业管理专业博士学位授予权，2002被批准为吉林省重点学科。

本学科主要研究方向有：

1、企业管理理论。
　 学术带头人为吕有晨教授。本方向以大中型企业为研究对象，研究企业管理中的热点和难点问题，以经济和管理基础理论为手段，不断提高学生理论素质和驾驭企业的实际能力。

2、企业战略管理。
　 学术带头人为邹国庆副教授。主要研究在外部经济环境不断变化的过程中，企业如何把握其发挥方向、确定发展目标及制定相应的战略措施。

3、市场营销。
　 学术带头人为于洪彦教授。主要研究营销管理、顾客关系与顾客满意、营销调研、营销计划与战略、品牌策略、消费者行为，流通理论，国际市场营销，电子商务与网上营销，产品与价格管理，新产品开发，广告与促销，销售管理，物流管理，整合营销，营销沟通等管理方法。

4、人力资源管理。
　 学术带头人为孙乃纪教授。主要研究组织理论、组织行为、组织设计、人力资源政策、人力资源管理的法律环境、人力资源规划、工作分析与设计、人力资源开发、新酬管理、绩效管理、员工职业生涯设计、员工福利、劳动关系、跨国企业人力资源管理等领域的问题。

5、项目管理。
　 学术带头人为沈颂东教授。主要研究"项目"这种特殊产品的全过程管理，涉及管理的各项职能。

6、财务管理。
　 学术带头人为吕长江教授。主要开展财务政策与理论分析、证券市场与公司财务问题研究、财务热点问题分析、国外财务理论经典文献选讲。

7、服务企业管理。
　 学术带头人为刘东昌教授。主要针对服务企业的特点，研究服务企业的运作管理，服务企业的客户关系管理、服务企业的市场营销、服务企业的战略管理、服务企业的组织设计、服务企业的人力资源管理等。

在10多年的教学和研究过程中，本学科培养了大批企业管理专业的优秀人才，形成了研究方向齐全、协作紧密的学术梯队。目前的学科队伍中拥有博士生导师2名，教授16名，副教授23名，大多具有博士学位或硕士学位，这些人员不仅具有丰富的研究重大理论和应用性课题的经验，而且在多次的出国合作研究中掌握了广泛的学术信息，拥有前沿性的研究选题。

近十年来，企业管理学科取得了丰硕的研究成果，在《经济研究》、《管理世界》、《经济学动态》、《企业管理》、《会计研究》、《南开管理评论》等国内外刊物共发表论文420篇，出版学术专著23 部，出版译著共2部，其中有12项获教育部、省级奖。目前承担科研项目共65项，其中国家及国务院各部门项目16项，国家自然科学、国家社会科学基金9项。